QVCT/RH
Comment ca marche ?
Diagnostic QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) : Évaluation des facteurs influençant la QVCT (environnement de travail, équilibre pro/perso, organisation, reconnaissance…) et proposition de plans d’actions concrets.
Prévention risques ergonomiques : Diagnostic des postes de travail, recommandations d’aménagements de postes, animation d’actions pour mettre en place une culture « sécurité » et formation du personnel pour prévenir les TMS (troubles musculo-squelettiques).
Baromètre social (en collaboration avec l’ARACT)
Autres sujets QVCT : Organisation du temps de travail, Risques Psycho Sociaux, Etc
Ces diagnostics et accompagnements peuvent
- Avoir une durée variable selon besoins de l’entreprise (à partir de 1 jour)
- Bénéficier d’aides (possibilité de prise en charge entre 50 et 100%)
Avantages
- Prévention des risques professionnels
- Diminution de la pénibilité
- Amélioration de la productivité et de la performance
- Amélioration du climat social
- Attractivité et fidélisation
- Réduction des coûts (absentéisme, AT, turn over, …)
Accès à des aides financières (OPCO, CARSAT, Etat, Région, … / Prise en charge des actions éligible entre 50 et 100%)
Contactez votre expert area
Anne Chassang
QVCT / Attractivités
Conditions d'accès
- Tarif prestation: à partir de 850€ par jour
- Tarif préférentiel pour les adhérents
les rendez-vous 2025
Accompagnement à la demande des entreprises
Comment ca marche ?
Audits : RH (Analyse globale des pratiques RH de l’entreprise) ou/et organisation services (Analyse du fonctionnement des services) et optimisation des processus
Management des compétences et transfert de savoir-faire : Identification des compétences clés, structuration des parcours professionnels et mise en place d’outils pour favoriser leur développement et leur transmission.
IA & RH : analyse des besoins et intégration des solutions IA adaptées à l’organisation et aux processus RH de l’entreprise (cartographie de compétences, recrutement, automatisation de taches et processus)
Autres sujets : Fiches de poste, processus de recrutement et d’intégration, …
Ces diagnostics et accompagnement peuvent
- Avoir une durée variable selon besoins de l’entreprise (à partir de 1 jour)
- Bénéficier d’aides (possibilité de prise en charge entre 50 et 100%)
Analyse et benchmark rémunération : Étude comparative des pratiques salariales du secteur, accompagnement sur la mise en place de politiques de rémunération attractives.
- L’analyse est réalisée annuellement par le cabinet CB alternative
- Réduction tarifaire pour les entreprises adhérentes à l’AREA Occitanie
Avantages
- Amélioration de l’efficacité organisationnelle
- Optimisation des pratiques RH (recrutement, gestion des talents, formations).
- Renforcement des compétences internes et transfert de savoir-faire.
- Intégration de l’IA
- Amélioration de la productivité et de la performance
- Réduction des coûts (absentéisme, AT, turn over…)
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Anne Chassang
QVCT / Attractivités
Conditions d'accès
- Tarif prestation: à partir de 850€ par jour
- Tarif préférentiel pour les adhérents
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