Social

Comment ca marche ?

PAIE HÉBERGÉE : simplifiez vos démarches administratives. Réinternalisez la gestion de vos paies pour garder le contrôle, garantir leur fiabilité et réduire vos coûts.

Un accompagnement en 4 étapes clés :

Préparation au changement : audit interne et définition du cahier des charges.
Récupération des données de votre ancien logiciel.
Mise en place du nouveau logiciel.
Formation pour une prise en main optimale.

Un service clé en main pour une gestion de la paie efficace et maîtrisée !

Avantages

Autonomie dans la gestion de paie
Gain économique
Un outil intuitif n°1 du marché
Un expert de paie à votre écoute
Un gestionnaire de paie peut prendre le relai en cas d’absence de votre salarié
Accompagnement par un cabinet compétent sur le système de la paie, du social et des RH

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Cathy GRACY
Mutualisation / Communication

Tarifs

les rendez-vous 2025

Comment ca marche ?

Accédez à un appui juridique en droit social pour répondre à toutes vos questions sur la gestion des Ressources Humaines, avec des conseils adaptés à la réalité des TPE/PME et une expertise juridique sur mesure.

Réponses RH : Posez toutes vos questions sur la gestion et le management des Ressources Humaines.
Conseils d’avocat adaptés TPE/PME : Bénéficiez de conseils concrets et pragmatiques.
Conditions financières avantageuses : Profitez de tarifs réduits grâce à la mutualisation.
Hotline à votre service : Demandez des informations sur les accords d’entreprise, conventions collectives, et autres questions RH.
Questions GRH : Obtenez des réponses pratiques, comme l’obligation des entretiens annuels ou les démarches en cas d’invalidité d’un salarié.

Avantages

Une hotline à votre disposition : Posez vos questions par e-mail ou téléphone et recevez des conseils adaptés à votre situation.
Des webinaires et ateliers : Participez à des webinaires sur des thèmes d’actualité et des ateliers dédiés aux principaux points juridiques pertinents pour votre activité.
Un flash info juridique chaque mois : Recevez chaque mois un récapitulatif des évolutions réglementaires et de leur impact.
Des tarifs préférentiels : Bénéficiez de conditions avantageuses pour la rédaction de réponses écrites (hors service de base).

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Cathy GRACY
Mutualisation / Communication

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Comment ca marche ?

GIFTEO vous permet d’offrir à vos salariés des avantages exclusifs à prix négociés, avec une plateforme CSE accessible, offrant une multitude d’univers et des réductions allant jusqu’à 80%.

Avantages

Réductions exclusives : Profitez de réductions allant jusqu’à 80% sur une large gamme de produits et services.
Avantage RH d’un grand groupe : Offrez à vos salariés des avantages comparables à ceux des grands groupes, pour améliorer leur quotidien.
Amélioration du pouvoir d’achat : Augmentez le pouvoir d'achat de vos salariés grâce à des réductions accessibles et variées.
Attraction et fidélisation : Attirez et fidélisez vos talents en offrant des avantages compétitifs et modernes.
Plateforme CSE : Une interface facile à utiliser, avec une multitude d'univers (voyages, loisirs, shopping, etc.), pour répondre aux besoins de tous vos collaborateurs.

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Cathy GRACY
Mutualisation / Communication

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Comment ca marche ?

Nous vous proposons un accompagnement personnalisé pour négocier ou adapter vos contrats de prévoyance et de santé en fonction des besoins spécifiques de votre entreprise. Ce soutien est essentiel sur un sujet à la fois technique et complexe, souvent difficile à appréhender sans expertise. Notre intervention vous permet de mieux comprendre les différentes offres disponibles sur le marché, de sécuriser vos choix et de vous aider à négocier efficacement avec les assureurs. Nous vous guidons dans l’analyse des garanties, des options, et des coûts, pour que vous puissiez prendre des décisions éclairées et adaptées à la réalité de votre entreprise. L’objectif principal est de vous aider à maîtriser les coûts des contrats de prévoyance et de santé, et dans de nombreux cas, à les réduire significativement, tout en maintenant une couverture optimale pour vos collaborateurs. Ce processus vous permet non seulement d’obtenir des conditions plus avantageuses, mais aussi de garantir une gestion responsable et durable de vos engagements sociaux.

Avantages

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Anne Chassang
QVCT / Attractivités

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Comment ca marche ?

Nous proposons une analyse approfondie des pratiques salariales de votre entreprise, tant sur le plan qualitatif que quantitatif, afin de garantir une équité interne tout en vous permettant de rester compétitif sur le marché. Cette analyse vise à vous fournir une vision claire et précise de votre politique salariale, essentielle pour maintenir la motivation de vos collaborateurs et attirer de nouveaux talents.

Notre approche comprend plusieurs étapes clés :

Questionnaire RH : rémunération, épargne salariale, avantages sociaux, organisation du temps de travail
Analyse des données issues de la paie : salaires, primes, intéressement, etc.
Restitution claire avec positionnement de vos salariés par métier, ancienneté et âge, comparé à un panel régional et national
Accompagnement possible sur l’ensemble de votre politique de rémunération

Avantages

Positionnement de l’entreprise par rapport à un panel d’entreprises agro ou/et industrielle régionale et nationale
Argumentaire solide pour les entretiens annuels et les NAO
Réduction des tensions sur les métiers en tension
Fidélisation et attractivité renforcées
Données fiables issues directement de la paie