Nos missions, vous aider à :
- développer une meilleure gestion des compétences en fonction de la stratégie de l’entreprise
- mettre en place une politique de formation
- réussir vos recrutements
- améliorer l’attractivité du secteur.
Diagnostiquer votre démarche QVT
L’objectif est de vous aider à établir un plan d’actions afin de déployer votre démarche QVT : en savoir plus
Evaluer vos besoins RH
Nous vous proposons de faire un état des lieux flash de votre GRH pour identifier avec vous tous les appuis, aides, dispositifs, … dont vous pouvez bénéficiez pour optimiser votre GRH.
Contact : Anne CHASSANG
Accompagner vos démarches
L'objectif est de vous proposer :
- une démarche active d’animation du réseau'RH en favorisant les échanges inter-entreprises pour bénéficier des retours d’expériences de chacun et des compétences d’experts que nous mettons à votre disposition : Animation de Club'RH, Paus'RH, … - programme ateliers
- des outils ou accompagnement sur mesure
- des actions de gestion des compétences territoriales (départements 11, 32,66, 82) en collaboration avec OCAPIAT.
Promouvoir l'emploi agroalimentaire
L’AREA, en collaboration avec ses partenaires, mène de nombreuses actions promotionnelles pour favoriser l’attractivité du secteur en déployant la marque employeur Nourrissons notre avenir.
>> Devenir Ambassadeur
Proposer une offre de formation sur mesure 
Accompagnement à la gestion de la formation
Animer la politique RégionaleEmploi Formation Apprentissage
L’AREA Occitanie s’investit fortement dans le développement d’une Politique Emploi Formation Apprentissage Agroalimentaire Régionale au coté des partenaires sociaux, des pouvoirs publics et partenaires financeurs.
Son rôle est d’orienter et initier la politique Emploi formation régionale puis de coordonner et mettre en place les actions les plus adaptées aux besoins des entreprises du secteur agroalimentaire en Occitanie.
Quelques ressources RH ...
